Metaplan gehört zu den Pionieren der organisationswissenschaftlichen Unternehmensberatung in Deutschland. Wir setzen auf ‚Beratung im Diskurs’. Damit meinen wir die strukturierende Auseinandersetzung und Verständigung zwischen Interessensparteien bei der Bewältigung komplexer Veränderungsvorhaben. Verständigung ist für uns ein zentrales Führungsinstrument, das branchen- und länderübergreifend einsetzbar ist.
Die fortlaufende Einbindung organisationswissenschaftlicher Forschung hat bei Metaplan Tradition, weil wir Bestehendes hinterfragen und uns unsere Lust am Lernen antreibt.
Für unsere Kunden zählt aber vor allem, dass sie mit dem Wandel Schritt halten und wir die notwendigen Veränderungsprozesse in ihrem Sinne erfolgreich gestalten. Die Erfahrungen aus jahrelanger Organisations- und Strategieberatung zeigen, dass dies mit Diskursiver Beratung besser gelingt.
