Projektmanagement

Projekte gehören zu den meistverbreiteten Organisationsformen in Unternehmen. Dennoch sind viele, die in Projekten arbeiten, frustriert. Sie haben das Gefühl, mit viel persönlichem Einsatz nur wenig zu erreichen.

Besonders bei Projekten mit komplexen Problemstellungen, bei denen es um schwer zu definierende Aufgaben wie z.B. Reorganisationen geht, versagen fast immer die traditionellen Werkzeuge von Projektmanagement. In diesen Fällen lassen sich nur selten exakte Ziele definieren, verbindliche Vorgehensweisen festlegen und anschließend Erfolge messen.

Wir zeigen neuen Wege auf: Indem wir alle Beteiligten bereits frühzeitig und fortlaufend im strukturierten Diskurs zusammenführen, sorgen wir für eine erfolgreiche Bewältigung auch komplexer Projekte. Die Projektziele werden dabei nicht als fixiert angesehen, sondern während des Vorhabens laufend angepasst. Und Interessenkonflikte und aufkommende Machtspiele werden nicht verkürzt oder verdeckt, sondern als ernst zu nehmende Faktoren innerhalb des Prozesses berücksichtigt. Projektmanagement als diskursiver Prozeß führt zur Zielerreichung, die von den Beteiligten mitgetragen und vorangebracht wird.