Leitbilder entwickeln

Werte und Leitbilder können nicht verordnet werden. Um sie verständlich und verbindlich zu machen, müssen sie mit den betroffen Personen diskutiert werden. Dies bedeutet, möglichst viele in den Entstehungsprozess einzubinden. Hier helfen die effektiven Moderationstechniken von Metaplan.

Werte und Leitbilder sind Führungsinstrumente, die auf die Veränderung von Organisationen ausgerichtet sind. Um den Kulturwandel herbeizuführen, müssen bestehende Denkweisen aufgedeckt und auf die Zukunft hin entwickelt werden.

Leitbildentwicklung ist aber mehr als das Zusammentragen von Wunschvorstellungen. Deshalb betrachten wir auch die organisationssoziologischen Auswirkungen von Leitbildprozessen und beraten unsere Kunden dabei, das Potential ihrer Leitbilder voll zu nutzen.