Audit Organisationseffizienz und Organisationskultur

Das Audit der Organisationseffizienz und -kultur gibt Aufschluss über Potenziale, Ihre Organisation produktiver, schlanker oder schlagkräftiger zu machen.

Wir analysieren Ihre formale Organisation nach Aufbau-, Ablauf- und Kommunikationsstrukturen. Zusätzlich durchleuchten wir auch die informellen Aspekte und latenten Strukturen. Hier gehen wir Mikropolitik und Machtverhältnissen auf den Grund, legen versteckte Regeln sowie Interessenkonflikte zwischen Organisationseinheiten offen.

Das Audit zeigt auf, wo das System bereits gut läuft, wo Schwachstellen liegen und über welche Hebel sich weitere Effizienzpotenziale erschließen lassen.

In der Konzeptionsphase werden die für Ihre Organisation relevanten Schwerpunkte des Audits definiert. Es werden 8 - 10 inhaltliche Kategorien ausgewählt (siehe Übersicht).