Teambuilding - Arbeit entlang der Sachthemen

Ein Team ist kein Harmonieverein. Teams haben Ziele, in Unternehmen dienen sie bestimmten Zwecken. Sie sind um ihre Aufgaben herum aufzubauen. Ziele und Arbeitsweisen müssen im Team abgestimmt und die Arbeit muss verteilt werden. Das gemeinsame Handeln muss sich erst einspielen. Dies gelingt am besten entlang der Sachthemen, die anstehen.

Ein Team existiert natürlich zudem niemals isoliert vom Rest der Organisation. Wie die Teammitglieder zu anderen Einsichten stehen und welche Loyalitäten und Interessen sie berücksichtigen müssen, sollten die Teammitglieder gemeinsam diskutieren und durchdenken. Auf diese Weise können sie eine gemeinsame mikropolitische Position entwickeln.

In Teambuilding-Prozessen lenken wir auf diese Fragen hin. So sorgen wir dafür, dass sich gemeinsame Sichtweisen auf die Aufgaben ergeben und eine enge Kooperation entsteht, die über eine oberflächliches Verständnis füreinander hinausgeht.