Sollen unterschiedliche Geschäftsfelder oder Funktionen zusammenarbeiten, hilft die hierarchische Anweisung in der Linie nicht mehr weiter. Auch müssen verschiedene lokale Rationalitäten, professionelle Denkstile und Erfahrungen zuerst in Einklang gebracht werden.
Dies erreichen wir durch unsere stakeholder-orientierte Moderation. Sie ermöglicht, versteckte und offensichtliche Rationalitäten zu hinterfragen und transparent werden zu lassen. Wir bauen Verständigungsbrücken und sorgen für eine faire und förderliche Austragung von Machtspielen. Diese sind nötig, um quer zu Hierarchien ein neues Kräftegleichgewicht zu etablieren. Auf diese Weise schaffen wir das Fundament, auf dem ein gemeinsames Vorgehen aufgebaut werden kann, welches in den herkömmlichen Regeln und Befugnissen innerhalb einer Organisation noch keine Entsprechung findet.