Ein Team ist kein Harmonieverein. Teams haben Ziele, in Unternehmen dienen sie bestimmten Zwecken. Sie sind um ihre Aufgaben herum aufzubauen. Man muss sich abstimmen, Arbeit verteilen, Ziele und Arbeitsweisen müssen im Team abgestimmt werden (eine „Hackordnung „ muss sich etablieren).
Wie das Team zu anderen Einsichten steht, welche Loyalitäten und Interessen es berücksichtigen muss, muss mikropolitisch durchdacht werden.
Wir lenken auf die relevanten Fragen hin und sorgen dafür, dass sich gemeinsame Sichtweisen auf die Aufgaben ergeben. |
