Metaplan Moderation Schon vor der Gründung des Unternehmens 1972 wurde die 'Metaplan® Moderation' entwickelt um die Arbeit in Beratungsprojekten zu unterstützen. Seitdem hat Metaplan stets den Ansatz einer intervenierenden Moderation vertreten. Ihre wichtigsten Prinzipien sind:
Halte den Kurs: visualisiere die Gespräche simultan und konsequent mit und vermeide so, dass man sich im Kreise dreht.
Entflechte verschiedene Gedankengänge und ordne sie erneut: schaffe eine nachvollziehbare Übersicht, wie die Dinge zusammenhängen.
Stimuliere, dass Zweifel und Widerstände gegen neue Ideen offen geäußert werden: dies schafft Raum für eine Bewertung und führt schließlich zur Akzeptanz.
Lasse dich nicht auf abstrakte Ideen ein: kläre stets was der faktische Kern ist, was Meinung und was die Absicht einer Aussage.
Komme Am Ende zu nachhaltigen und ausführbaren Aktionen: sichere, dass diese aus der Sicht, derer die sie umsetzen sollen, Sinn machen.
Außerhalb unseres Unternehmens wurde die Metaplan® Moderation vor allem zum Synonym für die aktive Beteiligung aller Teilnehmer.
